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公教員工請假給假一覽表
作者 : 人事室
 公教人員請假給假一覽表
人員類別
公務人員
專任教師
(含專任運動教練)
適用法規
公務人員請假規則
1040122修正發布,1040101施行。
教師請假規則
1050422修正發布
事   假
(得以計)
5日
7日
任職未滿1(學)年者,依任職月數比例計算,依比率計算後未滿半日,以半日計,超過半日未滿1日,以1日計。
家庭照顧假
(併入事假計算,得以計)
7日
7日
※事假及家庭照顧假合計超過日數(公務人員5日;專任教師7日)者,應按日扣除薪給,教師所遺課務代理費用應由學校支付。
病    假
(得以計)
28日
28日
因疾病或經醫師診斷需安胎休養者;超過規定日數,以事假抵銷。
延 長 病 假
1.  例假日、寒暑假不扣除。
2.  銷假上班,應取得醫療機構出具之
     診斷書。
因重大傷病非短時間能治癒、因安胎確有需要請假休養,病、事、休假均請畢,2年內不得超過1年。
1. 患重病非短時間所能治癒或因安胎經醫師診
    斷確有需要請假休養者,於依規定核給之病
    假、事假及休假均請畢後,經學校核准得延
    長之。
2. 延長期間自第1次請延長病假之首日起算,
    2年內合併計算不得超過1年,但銷假上班1
    年以上 者,其延長病假得重行起算。
3. 教師請延長病假跨越二學年度者,其假期之
    計算應扣除各學年度得請事、病假之日數;
    其兼任行政職務者,並應扣除休假之日數。
4. 教師於延長病假期間銷假上班,開學後再請
    延長病假時,其延長病假視為未中斷,且不
    得扣除寒暑假之日數。但開學後即銷假且實
    際上課已達一學期以上者,寒暑假之日數得
    予扣除。
5. 銷假上班,應取得醫療機構出具之診斷書。
    但因安胎休養者,不在此限。
生 理 假
(全年未逾3日不併入病假計算,其餘併入病假計算,得以計)
每月得請1日
每月得請1日
婚   假
(結婚登記之日前10日起3個月內請畢
每次應至少半日)
14日
14日
產  前  假
(得分次申請,不得保留至分娩後;
得以計)
8日
8日
娩      假
(應一次請畢)
42日
分娩前已請畢產前假,必要時得於分娩前申請,以12日為限,不限一次請畢。
42日
1.不得扣除寒暑假之日數。
2.分娩前已請畢產前假,必要時得於分娩前申
   請,以21日為限,不限一次請畢,每次應至
   少半日。
陪  產  假
5日
配偶分娩或懷孕滿20週以上流產;分娩日或流產日前後合計15日(含例假日)內;得分次申請,得以時計。
5日
配偶分娩或懷孕滿20週以上流產;分娩日或流產日前後合計15日(含例假日)內;得分次申請,得以時計。
流產假
(應一次
請畢)
懷孕20週以上
42日
應先扣除先請
之娩假日數。
42日
1.  應先扣除先請之娩
     假日數。
2.  不得扣除寒暑假之
     日數。
懷孕12週以上,未滿20週
21日
21日
懷孕未滿12週
14日
14日
喪假
父母、養父母、配偶
15日
15日
繼父母、配偶之父母(養父母)、子女
10日
10日
(外)曾祖父母、(外)祖父母、配偶之(外)祖父母、配偶之繼父母、兄弟姊妹
5日
5日
                                                得分次申請,每次應至少半日,並應於死亡之日起百日內請畢。
休假
(每次請假
應至少半日)
服務滿1年
7日
7日
未兼任行政
教師不適用
服務滿3年
14日
14日
服務滿6年
21日
21日
服務滿9年
28日
28日
服務滿14年
30日
30日
補充說明
1. 辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤
    職、休職或受免職懲處,再任或復職年資未銜
    接,2月以後到職者,得按當月至年終之在職月數
    比例於次年1月起核給休假,比例計算後未滿半日
    者,以半日計;超過半日未滿一日者,以一日
    計。第3年1月起,休假年資得前後併計。
2. 侍親、育嬰留職停薪,復職當年度及次年度休
    假,均按前一在職年度實際任職月數比例核給。
1.初任教師於學年度開始1個月以後到職,並奉
   派兼任行政職務者,於次學年續兼時,得按
   到當學年在職月數比例核給休假。第三學
   年以續兼者依規定給假。
2.除初任教師外,於學年度中兼任行政職務未
   滿1學年者,當年之休假日數依第1項規定按
   實際任行政職務月數比例核給,比例計算
   後未滿日者以半日計;超過半日未滿1日者
    ,以1日計。
3.教師因介聘轉任或因退休、資遣、辭聘再任
   其他學校教師年資銜接者,其兼任行政職務
   時之休假年資得前後併計。
4.侍親、育嬰留職停薪教師復職後於學年度中
   兼任行政職務者,按實際兼任行政職務月數
   比例核給,比例計算後未滿半日者以半日計;
   超過半日未滿一日者,以一日計。次學年度
   續兼者,依專任教師年資計算給假。
捐贈骨髓或器官假
視實際需求由機關首長核定給假。
公  假
依各請假規則所列得核予公假之情事,視實際需求由機關首長核定。
原住民族歲
時祭儀放假
(依紀念日及節日實施辦法)
1.  提出足資證明其族別之戶籍資料證明文件申請放假。
2.  所遺課(職)務由學校派員代理。
備註:
1.  請娩假、流產假、陪產假、二日以上之病假、因公傷病之公假及骨髓捐贈或器官捐贈假,應檢具醫療機構診斷書。但於分娩前先請之娩
     假,不在此限。
2.  教師請婚假、喪假、娩假者,如遇暑假、寒假,不得比照國定例假日扣除。
3.  兼任行政職務之教師請假期間,其行政職務應由學校預為排定現職人員代理順序。
4.  路程假已取消,請假時不得列入。
5.  教師請延長病假已滿期限或請因公傷病公假已滿2年期限,仍不能銷假者,應予留職停薪或依法辦理退休或資遣。自留職停薪之日起已
     逾1年仍未痊癒,應依法辦理退休或資遣。但留職停薪係因執行職務且情況特殊者,得由學校審酌延長之;其延長以1年為限。
6.  公務人員請延長病假已滿期限或請因公傷病公假已滿2年期限,仍不能銷假者,應予留職停薪。自留職停薪之日起已逾1年仍未痊癒者,
     應依法規辦理退休、退職或資遣。但其留職停薪係因執行職務且情況特殊者,得由機關長官審酌延長之,其延長以1年為限。

 

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