第25屆教師會第八次理監事會議紀錄
嘉義高級中學第二十五屆教師會理監事會議第八次會議
一、時間:110年7月27日(星期二) 晚上08:00 ~ 09:00。
二、地點:meet線上會議。
三、參加人員:
理 事 長:楊韻平
副理事長:劉祚敏。
理事: 關弘征、陳源茂、邱碧英、林儀萍、李思恩、曾麗華、葉秀娟
常務監事:林永祥
監事:陳淑娟
總 幹 事:林儀萍
總務:劉怡汝
請假人員: 許玲婉、張乃云、劉怡汝
一、報告事項
- 7.14教師會召開的臨時會議,分配動員參與的負責人與各科範圍,並共同搜尋資料,成效良好,整場校長座談會meet有130-140人次,回饋單(假投票)有102人。
- 7.26下午向新任陳校長表達教師鄭重歡迎之意,也提供6.28-7.1教師會實施之「理想校長問卷」呈校長參考。
- 此次新任遴選週邊工作,由於7/4晚間國教署才確認期程,因此時間相當緊湊工作壓縮(可參考附件),「教師會」、「議事組」投入人力多,參與人員廣泛。包括:
- 教師會問卷小組
- 教師會理監事的全面動員宣導與候選校長資料蒐集
- 議題小組研發議題(由處室兼職行政的主任與組長組成)
- 大科科召的協助宣傳與各項參與(議題、修訂教師代表工作報告與口頭報告)
- 座談會小組,擬稿、流程、簡報、製籤
- 本屆教師會協助遴選工作強調:透明公開、擴大參與、致力活化座談會。
- 遴選教師(浮動)代表分享:
- 教師與家長的合力
- 教師代表如何闡述
- 遴選審議感想
- 全教會與教師會
二、討論議題
- 教師(浮動)代表,代表誰?教師或是全體教職員工生
→將來可請教人事室。若是代表學校校職員工生,那麼選舉教師代表時,有投票資格的身分為何,可在辨明。
- 教師會的座談會回饋單(假投票)施行對象?
說明:
- 施行單位:回饋單假投票並非教育部律定人事室遴選工作範圍,因此這次在5月份遴選工作會議議程擬訂中,刪除回饋單假投票的議案。四年前施行單位是遴選工作小組(人事室),現查許多學校仍由遴選工作小組來施行,但以責任歸屬來說,似以教師會實施較為妥當。
- 對象:四年前由遴選工作小組名義實施的回饋單,邀請職員工、家長填寫,但實際計票是計算教師票(分開計算)。
- 7.19措施:此次線上表單填寫,僅限於編制內教師,造成職員工們感受不佳。經遴選小組職員工代表反映後,臨時製作紙本問卷。
- 他校作法:計算教師票、教職員工、教官票數連任不計算但新任計算。
→回饋單假投票一事,並非教育部律定人事室工作項目,由教師會來做,確實在權責上與自由度方面,較為彈性。在對象方面,讓教職員工參與,給教師代表參考,在計票方面,要考量的因素很多,由辦理遴選當屆權衡。
- 教師會在遴選時能否有立場、能否推薦、理事長或理監事如何分享自己的看法?
資訊中的主客觀是否不易釐清。
說明:
在連任遴選前,全教會之校長辦學問卷與教師會意向書發放時,收發率高,但當時理監事皆無特定想法也無任何分享;新任遴選動員時,偶有分享想法。
→理監事可以有自己的立場,可以以「個人身分」分享自己的想法,只要表達時,特別說明,此非教師會立場而是「個人」。
→唯二不適宜分享特定想法或立場者,是教師代表與教師會理事長。
→在公布候選人名單(7/14)至座談會回饋單實施(7/19)期間,會有各種轉述、流言,話語容易被誤傳,導致扭曲失真,宜智慧的看待,適時釐清確認。
三、臨時動議
無。
- 附件
一 |
二 |
三 |
四 |
五 |
六 |
日 |
7/5 第四次遴選工作會 |
7/6 理想校長問卷公布 |
7/7 議題小組會議 |
7/8 第五次遴選工作會 場地確認 時程海報 |
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7/12 |
7/13 2:30座談會線上彩排 Line呼籲@cysh帳號開通 |
7/14 (1)9:00座談會現場彩排 (2)3:30教師會開會分工動員打聽 校長遴選筆試公告 (3)Line單記法投票 |
7/15 教師會製作簡歷 Line假投票測試版 |
7/16 Line座談會海報
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7/17 2:00座談會線上彩排 Line候選人學經歷 |
7/18 Line回饋單海報 Line釐清系列文 Line呼籲參與文 |
7/19 校長遴選座談會 Line圓餅圖公布 |
7/20 (1)第六次遴選工作會議 (2)教師代表報告書 |
7/21 教師代表口說文稿 |
7/22 (1)遴選會 (2)座談會回饋單公布 |
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